Схемы финансового стимулирования персонала, действующие в сфере микрофинансирования, мы обсудим на вебинаре РМЦ 30 августа. Присоединяйтесь! Регистрация на вебинар уже открыта!

Авг 7, 2018 | Комментариев нет | Новости

Хорошо мотивированный сотрудник повышает эффективность работы всей компании. Но как угодить каждому сотруднику, если финансовое положение организации не позволяет платить каждому огромную зарплату, поощряя премиями, и при этом не понести серьезных материальных убытков. Тем более, что при прочих равных условиях лучшие люди будут работать в той компании, которая лучше платит.

Любое решение изменить уровень компенсации или структуру заработной платы может иметь важные последствия для финансовой деятельности. Именно поэтому этот вопрос требует серьезного внимания руководства и серьезной проработки.

Более того, отбор и подготовка новых сотрудников процесс дорогостоящий, поэтому опытные/лояльные сотрудники в микрофинансировании – ценный ресурс. Схемы стимулирования персонала являются потенциальным инструментом повышения эффективности деятельности МФИ. Мудрым руководителям следует, по меньшей мере, обратить на это внимание.

В ходе вебинара «Финансовое стимулирование персонала в микрофинансировании» мы подробно обсудим:

схемы финансового стимулирования, действующие в микрофинансировании;
стимулирование различных профессиональных категорий сотрудников МФИ
ключевые вопросы разработки схем финансового стимулирования.

Вебинар состоится 30 августа 2018, с 9:30 до 13:30 по московскому времени, и будет полезен директорам кадровых служб МФО, КПК, СКПК и ломбардов.

Ведущая вебинара:

Татьяна Лисак, директор по обучению и консалтингу РМЦ, тренер консалтинговых курсов для специалистов МФИ, курсов финансовой грамотности для населения и начинающих предпринимателей.