Как уволить проблемного работника, узнайте на вебинаре РМЦ 16 августа. Регистрация уже открыта!
Знакомая ситуация: руководитель хочет уволить работника, но формальных оснований нет. А неформальных оснований – с избытком: работник может быть склочным, неопрятным, нелояльным и т.п. Или ведет себя так, чтобы продемонстрировать работодателю его беспомощность. И что делать? “Придумать” прогул, которого в действительности не было? Нельзя… Признать работника не соответствующим занимаемой должности без проведения установленных процедур? Тоже нельзя… А что можно?
На вебинаре «Как уволить проблемного работника» мы подробно обсудим:
- Какие спасательные круги все-таки есть в трудовом законодательстве?
- Как их применять?
- Какая «внутренняя нормативка» нужна в этих ситуациях?
- Что сделать в первую очередь?
- Как избежать обвинений в дискриминации?
- Что говорит судебная практика?
Ваши вопросы, ваши рассказы, присланные заранее, будут особенно полезными!
Вебинар состоится 16 августа 2018, с 9:30 до 12:30 по московскому времени.
Проведет вебинар:
Анна Байтенова – советник НАУМИР по правовым вопросам, эксперт РМЦ, член Консультативного совета Росфинмониторинга.
Стоимость участия: 3 000р.
Для членов НАУМИР скидка 10%.
Для членов СРО «МиР» участие бесплатное.
Регистрируйте участие по ссылке: https://goo.gl/forms/kog8icqV7O1xdeIf2
Для получения дополнительной информации обращайтесь к менеджерам по продажам по тел.: (495) 258-87-05, 258-68-31
Михаил Кириллов – доб. номер 208, e-mail: mkirillov@rmcenter.ru
Сергей Бородин – доб. номер 201, e-mail: sborodin@rmcenter.ru