Особенности содержания трудового договора и дополнительных соглашений с дистанционными работниками обсудим на вебинаре РМЦ 30 октября! Регистрация уже открыта!

Особенности содержания трудового договора и дополнительных соглашений с дистанционными работниками обсудим на вебинаре РМЦ 30 октября! Регистрация уже открыта!

Работник, который не занимает места в офисе, который не требует компенсацию за транспорт, работник, на рабочее место которого не нужна СОУТ – это мечта.

И такой работник есть – дистанционный.

Но на другой чаше весов – трудности, связанные с контролем рабочего процесса, учетом рабочего времени, контролем качества и эффективности, с дисциплиной и сложностями оформления трудового договора, где штрафы сейчас составляет по 100 000 рублей.

Действительно дистанционный труд набирает обороты. По сути, сейчас это один из способов оптимизировать бизнес. Как при этом оставаться в рамках правового поля и эффективно управлять дистанционными сотрудниками, участники узнают на нашем вебинаре.

30 октября 2020 года, с 10.00 до 12.00 по московскому времени, РМЦ проведет вебинар «Особенности содержания трудового договора и дополнительных соглашений с дистанционными работниками».

В программе вебинара:

1. Оформление трудового договора с дистанционным работником. Возможности и риски для работодателя и работника.

2. Условие о дистанционной работе. Место заключения договора. Место работы работника. Рабочее время. Распространение ПВТР на работника. Охрана труда.

3. Самые важные условия трудового договора о дистанционной работе.

4. Электронный документооборот. Возможности и ограничения в процедуре обмена электронными документами. Электронная подпись. Кто за нее платит и как можно ли без нее обойтись.

5. Существует ли смешанный вариант с частичным посещением офиса и как его правильно оформить. Оцениваем риски.

6. Как осуществляется перевод сотрудника с обычного режима на дистанционный. Можно ли использовать заявление вместо дополнительного соглашения. Заключение дополнительных соглашений к трудовому договору.

7. Расторжение трудового договора с удаленным работником. Дополнительные основания увольнения (п.1 ст. 312.5 ТК РФ).

8. Судебная практика по дистанционной работе.

Особенности содержания трудового договора и дополнительных соглашений с дистанционными работниками обсудим на вебинаре РМЦ 30 октября! Регистрация уже открыта!Вебинар проводит:

Анна Байтенова, советник по правовым вопросам НАУМИР, член Консультативного совета Росфинмониторинга, юрист с двадцатилетним стажем работы в сфере кредитной кооперации и микрофинансирования, автор комментариев к ряду федеральных законов, десятков книг и публикаций на правовые темы.

 

 

 

Стоимость участия: 3 000 руб.

Для членов НАУМИР: скидка 10%.

Для членов СРО «МиР» участие бесплатное. 

Зарегистрируйте участие по ссылке

Обращаем ваше внимание:

  •  регистрация на вебинар завершается 29 октября в 15:00;
  •  при регистрации на вебинарной платформе Webinar.ru необходимо указать ФИО, ИНН и название организации;
  •  после окончания вебинара участникам будут направлены презентация и ссылка на просмотр записи вебинара. Доступ к записи вебинара активен в течение 30 дней.

Контактная информация:

  • По вопросам формирования программы — Наталия Зинченко, исполнительный директор, nzinchenko@rmcenter.ru
  • По вопросам участия в мероприятиях и оказания консалтинговых услуг — Татьяна Лисак, директор по обучению и консалтингу: tlisak@rmcenter.ru
  • По вопросам оформления закрывающих документов — Лидия Дороничева, главный бухгалтер: gb@rmcenter.ru
  • По вопросам оформления счетов за обучение — Елена Дороничева, бухгалтер: acc@rmcenter.ru