Как поправки в ТК отразятся на удаленной работе с 01.01.2021, узнаем на вебинаре РМЦ, НАУМИР 27 января. Регистрация уже открыта!

Как поправки в ТК отразятся на удаленной работе с 01.01.2021, узнаем на вебинаре РМЦ, НАУМИР 27 января. Регистрация уже открыта!

27 января 2021 года, с 10:00 до 12.00 по московскому времени РМЦ и НАУМИР проведут вебинар «Новые правила регулирования дистанционной работы (удаленки). Как поправки в ТК отразятся на работе с 01.01.2021г.».

С января 2021 года разрешили оформлять удаленную работу. Закон уже подписан, и поправки в ТК можно применять в работе. Но вместе с новыми правилами оформления удаленной работы у кадровиков появились и проблемы. Непонятно, как выполнить требования закона и не получить штраф от ГИТ или иск в суд от работника. На вебинаре обсудим, с какими сложностями столкнулись кадровики и как с ними справиться.

Поправки в ТК с 01.01.2021г. закрепляют оба термина: дистанционная и удаленная работа, вводят несколько форматов, например, временный перевод на дистанционную работу на период до шести месяцев, регулируют взаимодействие сторон, режим рабочего времени, организацию и оплату труда. Также появились правила временного перевода на дистанционную работу в исключительных случаях. На вебинаре расскажем, как все это оформлять и регулировать.

В программе вебинара:

  •  Дистанционная и удаленная работа: в чем разница. Основные изменения с 01.01.2021 г. Новые виды удаленки. Экстренная удаленка.
  •  Новые форматы работы: перевод на дистанционную работу на срок до шести месяцев. Дистанционно для дистанционных: полный порядок удаленного найма для дистанционных работников.
  •  Взаимодействие между работодателем и дистанционным работником: что учесть в документах. Обмен документами и организация работы с 2021 г. Использование оборудования.
  •  Режим рабочего времени, организация и оплата труда: какой формат работы подойдет вашей компании. Два в одном: как правильно оформить совмещенную работу сотрудника на территории работодателя и дистанционно?
  •  Пандемия: порядок временного перевода работника на дистанционную работу в исключительных случаях. Упрощенка для удаленки: в каких случаях при переводе на дистанционную работу дополнительное соглашение к трудовому договору не требуется.

Вебинар проводит:

Как поправки в ТК отразятся на удаленной работе с 01.01.2021, узнаем на вебинаре РМЦ, НАУМИР 27 января. Регистрация уже открыта!Игорь Говоров — юрист практики трудового права и защиты персональных данных. Профессиональный кадровый аудитор. Автор и разработчик более 15 семинаров-практикумов по трудовому праву и трудовым спорам, кадровому делопроизводству, охране труда и персональным данным. Имеет обширный опыт урегулирования трудовых споров на досудебной стадии, взаимодействия с государственными инспекционными органами, проведения кадрового аудита, консультирования по различным областям трудового права, в том числе по разрешению трудовых конфликтов с ключевым и руководящим персоналом, индивидуальных и коллективных трудовых споров в суде.

 

 

Стоимость участия: 5000 руб.

Для членов НАУМИР: скидка 10%.

Для членов СРО «МиР»: скидка 20% по промокоду. Для получения промокода необходимо обратиться в СРО «МиР».

Обращаем ваше внимание, что регистрация на вебинар осуществляется путем приобретения билетов через сервис Timepad и завершается 26 января в 15:00

Контактная информация:

По вопросам формирования программы: Наталия Зинченко, исполнительный вице-президент, nzinchenko@rmcenter.ru

По вопросам участия в мероприятиях и оказания консалтинговых услуг: Татьяна Лисак, директор по обучению и консалтингу: tlisak@rmcenter.ru

По вопросам оформления закрывающих документов: Лидия Дороничева, главный бухгалтер: gb@rmcenter.ru

По вопросам оформления и выдачи сертификатов: Анастасия Мещерякова, офис-менеджер, office@rmcenter.ruтел.: +7(495) 258-8705, доб. 222.

 

Как поправки в ТК отразятся на удаленной работе с 01.01.2021, узнаем на вебинаре РМЦ, НАУМИР 27 января. Регистрация уже открыта!